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单位不能仅因被拘留就开除员工。需考虑拘留性质、原因及公司规定,依法依规处理。
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单位处理被拘留员工,常见方式为:了解拘留性质,若属刑事或司法拘留且涉犯罪,可开除;若仅行政拘留且不违反公司规定,则不可开除,应给其他处分。选择处理方式需依据拘留性质及公司规定。
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被拘留单位能否开除需看具体情况。若员工被刑事拘留且被追责,单位可开除;若仅被司法或行政拘留,则单位一般不能开除。依据为《劳动合同法》第39条。
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