拖欠农民工工资怎么立案处理

结论：
农民工被拖欠工资可通过刑事立案、劳动仲裁立案以及向法院起诉立案处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，提供劳动合同、工资条等证明劳动关系、工资数额及单位拒不支付的证据，公安机关审查符合条件会立案侦查。同时，农民工还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。若对仲裁结果不服，可准备好起诉状和证据向法院起诉立案。当农民工遭遇被拖欠工资的情况，若对具体的立案流程和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工被拖欠工资，可通过刑事立案、劳动仲裁立案及法院起诉立案来处理。当用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付时，构成拒不支付劳动报酬罪，可走刑事立案。

具体解决措施和建议如下：
1.刑事立案：农民工向公安机关报案，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资数额及单位拒不支付的证据，公安机关审查符合条件会立案侦查。
2.劳动仲裁立案：农民工向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。
3.法院起诉立案：对仲裁结果不服，可准备好起诉状和证据向法院起诉，法院审查后决定是否立案。
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法律分析：
（1）刑事立案方面，用人单位若存在拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的情况，便构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可向公安机关报案，要准备好能证明劳动关系、工资数额以及单位拒不支付的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，公安机关审查符合条件会立案侦查。
（2）劳动仲裁立案方面，农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉立案，需准备好起诉状和证据，由法院审查决定是否立案。

提醒：
农民工维权要注意保留好各类证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析处理。
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（一）刑事立案方面，要先明确单位拒不支付劳动报酬达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付才构成犯罪。去公安机关报案前，务必收集好能证明劳动关系、工资数额及单位拒不支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这有助于顺利立案侦查。
（二）劳动仲裁立案，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委在五日内决定是否受理。
（三）若对仲裁结果不服起诉立案，准备好起诉状和证据，由法院审查决定是否立案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.刑事立案：用人单位故意拖欠工资且数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成犯罪。农民工可向公安机关报案，提供劳动合同、工资条等证据，符合条件会立案侦查。

2.劳动仲裁立案：农民工可向对应仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委五天内决定是否受理。

3.法院起诉立案：对仲裁结果不满，可向法院起诉。准备好诉状和证据，由法院决定是否立案。