工伤认定后工伤赔偿有哪些
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2025-04-07
工伤认定后的赔偿项目依情况而定：
一般伤害未致残的，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
造成伤残的，除上述赔偿外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。一次性伤残补助金依伤残等级定数额，如一级伤残是27个月本人工资。
职工因工死亡，近亲属可拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资，工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入20倍。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：工伤认定后的赔偿项目依不同情况而定，一般伤害（未致残）、造成伤残、因工死亡对应不同赔偿项目。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿保障职工权益。一般伤害（未致残）时，赔偿涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等费用。造成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金等，且一次性伤残补助金数额依伤残等级而定。职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有明确计算标准。若遇到工伤赔偿相关问题，情况复杂难判断，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定后的赔偿项目依不同情况而定。一般伤害未致残，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资和交通食宿费。
2.造成伤残时，除上述一般伤害赔偿项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按伤残等级确定数额，如一级伤残为27个月本人工资。
3.职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比值发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
解决措施和建议：职工应及时进行工伤认定，留存好相关费用凭证。企业要依法为职工缴纳工伤保险，发生工伤后积极协助职工申请赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）一般伤害（未致残）的工伤赔偿项目相对基础，主要是围绕伤者治疗期间的费用及工资等，如医疗费用于支付治疗工伤的花费，工伤期间工资保障伤者收入稳定。
（2）造成伤残的情况，除一般伤害赔偿项目外，还增加了辅助器具费等，以保障伤者后面生活。一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，等级越高，补偿月数越多，体现对不同程度伤残的合理补偿。
（3）职工因工死亡时，其近亲属获得的赔偿主要用于弥补家庭损失。丧葬补助金用于处理后事，供养亲属抚恤金保障亲属生活，一次性工亡补助金给予家庭经济补偿。
提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）一般伤害（未致残）赔偿准备：收集好医疗费用发票、住院病历、交通食宿费用凭证等，以便向单位或保险机构申请赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（二）造成伤残赔偿准备：除准备一般伤害所需材料外，还要准备辅助器具配置的相关证明。依据伤残鉴定等级确定一次性伤残补助金数额，如一级伤残为27个月的本人工资等。申请伤残津贴时按规定提交相关鉴定和证明。
（三）职工因工死亡赔偿准备：近亲属需提供与死者的亲属关系证明，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一般伤害未致残的，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
造成伤残的，除上述赔偿外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。一次性伤残补助金依伤残等级定数额，如一级伤残是27个月本人工资。
职工因工死亡，近亲属可拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资，工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入20倍。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：工伤认定后的赔偿项目依不同情况而定，一般伤害（未致残）、造成伤残、因工死亡对应不同赔偿项目。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿保障职工权益。一般伤害（未致残）时，赔偿涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等费用。造成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金等，且一次性伤残补助金数额依伤残等级而定。职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有明确计算标准。若遇到工伤赔偿相关问题，情况复杂难判断，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定后的赔偿项目依不同情况而定。一般伤害未致残，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资和交通食宿费。
2.造成伤残时，除上述一般伤害赔偿项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按伤残等级确定数额，如一级伤残为27个月本人工资。
3.职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比值发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
解决措施和建议：职工应及时进行工伤认定，留存好相关费用凭证。企业要依法为职工缴纳工伤保险，发生工伤后积极协助职工申请赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）一般伤害（未致残）的工伤赔偿项目相对基础，主要是围绕伤者治疗期间的费用及工资等，如医疗费用于支付治疗工伤的花费，工伤期间工资保障伤者收入稳定。
（2）造成伤残的情况，除一般伤害赔偿项目外，还增加了辅助器具费等，以保障伤者后面生活。一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，等级越高，补偿月数越多，体现对不同程度伤残的合理补偿。
（3）职工因工死亡时，其近亲属获得的赔偿主要用于弥补家庭损失。丧葬补助金用于处理后事，供养亲属抚恤金保障亲属生活，一次性工亡补助金给予家庭经济补偿。
提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）一般伤害（未致残）赔偿准备：收集好医疗费用发票、住院病历、交通食宿费用凭证等，以便向单位或保险机构申请赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（二）造成伤残赔偿准备：除准备一般伤害所需材料外，还要准备辅助器具配置的相关证明。依据伤残鉴定等级确定一次性伤残补助金数额，如一级伤残为27个月的本人工资等。申请伤残津贴时按规定提交相关鉴定和证明。
（三）职工因工死亡赔偿准备：近亲属需提供与死者的亲属关系证明，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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