结论： 办理工作未达成且对方不退钱，可先协商退款并留证据，协商不成收集证据，涉及诈骗报案，属民事纠纷则起诉维权。 法律解析： 从法律角度看，当双方就办理工作事宜达成约定，付款方支付费用，若工作未完成，收款方.

法律分析： （1）工厂申请破产拖欠工资，法律明确规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需先支付职工工资，这为工人维权提供了坚实的法律基础。 （2）工人申报债权是关键一步，要在规定时间内进行，并准备好如劳.

可投诉税务局办税人员。操作：1. 拨打12366，按提示操作投诉；2. 或前往当地税务机关，实名或匿名举报，提供证据；3. 等待处理，必要时可咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法律分析： （1）公司恶意解除劳动关系严重损害劳动者权益。劳动者收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动关系通知等证据很关键，这些能证明劳动关系存在以及公司恶意解除的事实，是维权的基础。 （2）与公.

（一）友好协商：公司与欠款个人友好沟通，明确还款时间、方式等重要信息，签订还款协议。 （二）收集证据：若协商不成，收集借条、转账记录、聊天记录等证据，为追款做准备。 （三）申请仲裁：存在仲裁协议时，依据协议.

投诉补贴未发，操作如下： 1. 准备证明材料，如补贴政策文件、未发放证明等； 2. 先至镇纪委投诉，要求书面回复； 3. 若不满意，再至市纪委或拨打12309举报； 4. 仍无解决，可登录最高人民检察院举报中心网站进行网络举报。 ✫.

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（一）有固定收入者，要向用人单位索要误工证明，保留好工资发放流水，以此来证明误工期间工资停发或减少的数额，进而按照实际减少的收入计算误工费。 （二）无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的，收集完税凭证、.

法律分析： （1）法律规定用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资，但实际中多按公司工资发放周期支付。 （2）若劳动合同明确约定离职时立马结算工资，用人单位需遵守约定。 （3）若未立马结算，在合理时间.

首先可查看合作社内部记录，像财务报表、成员档案等；其他可通过公开企业信息查询平台查登记、经营等信息；还能和其他成员交流，了解更多情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不能继续建。操作如下：1. 立即停工，避免违法；2. 停工一个月内，向发证机关报告停工情况；3. 若复工，需再次向发证机关报告；4. 中止施工满一年，复工前需申请核验施工许可证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

劳动纠纷请律师费用因案情而异，一般在几千到几万不等。 分析：劳动纠纷请律师的费用通常根据案件的复杂程度、争议金额、律师的经验和地区收费标准等因素确定。在武汉这样的中等城市，一般劳动纠纷案件，律师费用可能在.

1.犯罪嫌疑人批准逮捕时间依据不同情形而定。普通情况公安机关应在拘留后3日以内提请检察院审查批准，加上检察院7日内作出决定，批准逮捕时间在拘留后10天内。 2.特殊情形下，公安机关提请审查批准时间可延长1至4日，加上检.

老宅基被村委强占，您有权要求归还。依据《物权法》等法律规定，私人财产受法律保护，强占属侵权行为。若不及时处理，可能导致您丧失宅基地使用权，面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.